Seminar
Event Verdraaide organisaties
Werken vanuit de bedoeling
Seminar met Wouter Hart, Erben Wennemars, Karen Keijsers, Gabriël Anthonio
Seminar met Wouter Hart, Erben Wennemars, Karen Keijsers, Gabriël Anthonio
Event Verdraaide organisaties
Werken vanuit de bedoeling
Seminar
Event Verdraaide organisaties
Werken vanuit de bedoeling
Seminar met Wouter Hart, Erben Wennemars, Karen Keijsers, Gabriël Anthonio
Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan: op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Ze willen terug naar de bedoeling. - Maar hoe doe je dat in de praktijk, écht werken vanuit de bedoeling bij alles wat we doen? - Hoe geef je vorm aan deze verandering in organisaties die helemaal gericht zijn op het navolgen van 'het systeem'? - Hoe kunnen we de regie echt op de plaats laten liggen waar ook de oplossing zal moet ontstaan? - Hoe kun jij met jouw team en organisatie hier samen aan werken- en verder werken aan de bedoeling? - Leer van inspirerende en helpende inzichten als de oplossingenmachine en het medaillemodel Mis het niet, hét event van Wouter Hart. Alweer de 15e editie. Organisatie: Boom Management Academy. Dit congres is een productie van Boom Management Academy, onderdeel van Koninklijke Boom uitgevers. Uw aanmelding wordt bevestigd en gefactureerd door Koninklijke Boom uitgevers.
Kom je met een team van 3 personen of meer dan mogen we het het groepstarief aanbieden! Onderaan deze pagina vind je de geldende kortingen.
Met onder andere...
Wouter Hart
Erben Wennemars
Karen Keijsers
Over dit seminar
Topspreker en bestsellerauteur Wouter Hart neemt je samen met schaatskampioen en sportcommentator Erben Wennemars, klinisch geriater Karen Keijsers en bestuurder en hoogleraar Gabriël Anthonio mee langs tal van inzichten, praktijkvoorbeelden en handvatten om mee aan de slag te gaan. Je gaat naar huis met inspiratie, energie en concrete ideeën om in jouw organisatie echt aan de bedoeling te werken.
In 2024 door deelnemers beoordeeld met een 8,3!
Reacties van deelnemers:
- 'Inspirerend om mee aan de slag te gaan en de rest van de organisatie mee te "besmetten''
- 'Een informerende inspirerende dag waar je met goede energie van na kunt genieten.' - Dennis van Diest, manager zorg Labyrint Zorg & Werk
- 'Zeer inspirerend, er is me een spiegel voorgehouden. Ik hoop dat ik dat beeld kan doorzetten naar de dagelijkse praktijk.' - Henno Koelewijn, directeur Kindcentrum Koningin Juliana
- 'Bijna overweldigend. Mooiste voor mij is dat ik nu woorden kan geven aan wat ik denk dat in onze eigen organisatie nodig is en waar we een begin mee hebben gemaakt.' - Jack Karelse, adviseur informatiebeheer
- 'Je wordt in een paar (goed verzorgde) uren wakker geschud uit de dagelijkse prestatie- en regeldruk en met je neus gedrukt op het werkelijk belang van interactie tussen mensen.'
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
Een dag vol met prachtige voorbeelden, verhalen, inzichten en natuurlijk met voldoende tijd het even te laten bezinken en er over in gesprek te gaan met wie je daar bent of ontmoet.
Ontvangst is vanaf 9.00 uur en we sluiten om 17.00 uur af met een borrel.
Onderdelen die aan bod komen:
De oplossingenmachine
Door Wouter Hart
Wouter Hart introduceerde met zijn boeken Verdraaide organisaties en Anders Vasthouden het begrip “de bedoeling” in heel veel organisaties. Nadat meer dan 100.000 boeken waren verkocht, verscheen vorig jaar zijn derde boek over het werken vanuit de bedoeling: De Oplossingenmachine. Gingen zijn eerdere boeken over ‘wat er gebeurt’ in organisaties, nu gaat het meer direct over wat ‘jij en ik doen’ waardoor er gebeurt wat er gebeurt.
Hoe kunnen we de bedoeling daadwerkelijk steeds overeind houden bij alles wat we doen? Hoe kunnen we de regie echt op de plaats laten liggen waar ook de oplossing zal moeten ontstaan? Zodat eigenaarschap een vanzelfsprekendheid wordt en niet iets dat 'ze meer zouden moeten pakken'.
Als doel en bedoeling samenkomen
Door Erben Wennemars
Ja, Erben is 8-voudig wereldkampioen schaatsen, won talloze medailles, nam deel aan meerdere Olympische Spelen en is een bekende Nederlander. Maar vandaag niet. Vandaag neemt Erben je mee in een manier van kijken die hij de laatste tien jaar met Wouter Hart heeft ontwikkeld. Waarin hij zijn opvoeding op de boerderij, de lessen die hij van zijn topcoaches leerde en zijn eigen manier van kijken ontwikkelde tot een concept over duurzaam presteren waar ook het werken vanuit de bedoeling een belangrijke plek kreeg.
Maak je op voor mooie sportanekdotes, maar ook maatschappelijke beschouwingen die je ogen zullen openen voor een nieuw perspectief op het werken vanuit de bedoeling.
Persoonlijk leiderschap, de kwaliteit van het contact en cultuurverandering
Door Gabriël Anthonio
Persoonlijk leiderschap gaat over invloed uitoefenen, op jezelf en je omgeving. Dat maakt dat leiderschap draait om de kwaliteit van het contact. De kracht van veranderingen in de organisatie, waaronder die van de cultuur, schuilt in de verbinding die je hierin weet te maken. Maar wat is dat eigenlijk, verbinding die bijdraagt aan impactvolle cultuurverandering?
- Hoe kun je de kwaliteit van het contact, de verbinding tussen medewerkers en hun leidinggevenden, versterken en benutten voor cultuurverandering?
- Wat werkt bij een cultuurverandering wel en wat werkt niet?
- Hoe kun je betekenisvolle veranderingen bereiken met minder moeite?
Gabriël Anthonio daagt je uit met de opdracht: 'Verander de cultuur ten goede door verandering van het contact!'
Uit de zorg: spanning tussen wat de buitenwereld vraagt en hoe de binnenwereld is georganiseerd
Door Karen Keijsers
Karen Keijsers werkt als klinisch geriater in het ziekenhuis altijd met één been in de multiproblematiek van kwetsbare ouderen en met het andere been in een verkokerde interne organisatie. Ze krijgt daar continu te maken met goed bedoelde deeloplossingen die niet werkelijk uitgaan van wat de patiënt nodig heeft.
Hoe ga je om met die spanning tussen wat de buitenwereld vraagt en hoe de binnenwereld is georganiseerd? Daarnaast heeft ze in haar rol bij het leren en ontwikkelen zélf die ‘ondersteunende’ rol. Wouter Hart was zo onder de indruk van hoe het haar lukt de leefwereld van de artsen en patiënten echt centraal te zetten dat hij haar vroeg haar denkwijze op deze dag te delen.
- Hoe kun je de bedoeling centraal zetten in een complex systeem als een ziekenhuis?
- Hoe kunnen ondersteunende diensten daarin dan echt ondersteunend blijven?
- Zie hoe iemand die het echt begrijpt De oplossingenmachine in de praktijk toepast!
Karen Keijsers laat zien hoe je de leefwereld centraal stelt in een ziekenhuis.
Sprekers
Wouter Hart
Wouter Hart is oprichter/adviseur van Verdraaide Organisaties, schrijver en spreker. Hij is voortdurend op zoek naar patronen die kunnen helpen dichter bij de bedoeling te werken en te leven.
Erben Wennemars
Erben Wennemars werd in zijn actieve topsportcarrière tweevoudig wereldkampioen sprint, meervoudig wereldkampioen op de 1000 meter, 1500 meter en ploegenachtervolging. Daarnaast haalde hij tweemaal brons op de Olympische Spelen. Na zijn actieve schaatscarrière werd Erben een vast gezicht en een vaste stem bij de NOS op radio en tv rondom sschaatswedstrijden en de Olympische Spelen.
Karen Keijsers
Karen Keijsers is klinisch geriater in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Dit betekent dat zij als arts kwetsbare ouderen in het ziekenhuis bij staat. Daarnaast is zij in het ziekenhuis betrokken bij het leren en ontwikkelen waarbij zij met haar collega’s al jaren ‘het werken vanuit de bedoeling’ omarmen en de leefwereld centraal zetten in hoe zij werken.
Gabriël Anthonio
Gabriël Anthonio is een ervaren zorgprofessional en -bestuurder, bijzonder hoogleraar aan de Rijksuniversiteit Groningen in de sociologie van leiderschap, organisaties en duurzaamheid en partner bij de Galan Groep in Baarn. Hij is auteur van o.a. Het Zwitsers zakmes van de leider en Stilstaan bij persoonlijk leiderschap.
Praktische informatie
Programma
Een dag vol met prachtige voorbeelden, verhalen, inzichten en natuurlijk met voldoende tijd het even te laten bezinken en er over in gesprek te gaan met wie je daar bent of ontmoet.
Ontvangst is vanaf 9.00 uur en we sluiten om 17.00 uur af met een borrel.
Voorwaarden
Organisatie
Verdraaide Organisaties wordt georganiseerd door Boom Management Academy (onderdeel van Koninklijke Boom uitgevers). De factuur ontvang je van Koninklijke Boom uitgevers.
Kosten en korting
Prijs p.p. € 550, exclusief btw. Je krijgt daarbij het congresboek De Oplossingenmachine cadeau.
Vanaf 3 deelnemers kun je gebruik maken van de groepskorting:
3-5 personen: € 495,00
6-10 personen: € 440,00
11-15 personen: € 410,00
16-20 personen: € 395,00
Geef bij het aanmelden in het opmerkingenveld aan dat je hier gebruik van wilt maken.
Wil je met meer dan 20 personen komen mail dan naar marketing@managementboek.nl.
Annuleren
Bent u bij nader inzien helaas verhinderd dan kunt u tot een maand voor aanvang van het event kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het event betaalt u 25% van de deelname kosten. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd gratis laten vervangen door een collega.
Let op: annuleren kan uitsluitend schriftelijk/per mail.
Verder verwijzen wij u naar de algemene voorwaarden van Koninklijke Boom uitgevers.
Ook interessant voor u"
Masterclass
U moet vastgeroeste patronen in uw team doorbreken om effectieve oplossingen te vinden. Maar hoe stimuleert u medewerkers om buiten de gebaande paden te gaan? Hoe verandert u de mindset van 'ja maar' naar 'wat kan wél?!' Meer
Masterclass
Om eigenaarschap in uw team te vergroten is het van belang het gedrag van uw medewerker te begrijpen. Tijdens onze masterclass geven wij u inzichten en tools mee zodat u kunt stoppen met micromanagen en beginnen met het sturen van uw medewerkers in een proactieve houding. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
